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概述

在当前的市场环境中,随着社会的进步和技术的发展,知识正在发挥着越来越大的作用。市场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争,从而找到到合适的人才,成为企业提高竞争力的。

一项关键任务,同时,当今的市场环境又是一个快速变化的环境。市场需求在变,对人才的需求也相应处于变化之中。如何能快速适应这一变化,提高人才招聘流程的工作效率,进行快速定位,也就成为第二项需考虑的重要因素。这一市场形势的需求导致了当代人才招聘服务市场的红火,各个企业的人力资源部门虽然尽力提高效率和效果,仍无法满足对于人才招聘的需求,从而对人才中介市场提出了很大的需求,导致着中介服务市场的兴起。
无论是对于企业的人力资源部门的招聘服务,还是职业中介的跨地域供需信息沟通。猎头或是对外的劳务输出等等。作为一种服务类型,其服务对象均包含需方驱动特点,其所达到的招聘人员的效率和效果是其存在的价值和理由。对于中介服务的另一个服务对象,即供方,寻求合适工作的各地人士,也同样关注是否能快速获得职位需求信息和条件要求等等。所有这些都产生着对信息系统的需求,而且也只能通过信息系统才能实现。

企业会员(招聘者)

企业会员的注册目的

企业会员可以通过网站发布企业当前的人才需求,包括(人才职位、招聘人数、薪资待遇、职位要求等),企业会员还可以通过网站发布与企业相关的信息如企业介绍、企业联系方式等,以供应聘人员查看。

企业会员的招聘流程:

A、企业会员注册成为网站用户 企业用户可通过网站注册页面进行注册
网站管理对企业注册信息进行审核,如网站审核通过企业用户可发布企业相关信息与企业招聘信息。

B、企业发布信息 企业可发布,企业的基本信息与招聘信息,信息发布后网站管理对企业所发布信息进行审核,如审核通过企业所发布信息可显示在网站的相应栏目内,如审核不通过企业所发布的信息将不能显示,同时系统提示企业修改发布的信息后在次提交发布。

C、企业接收应聘人信息 当企业正确发布招聘信息后,应聘者可选择企业发布的相应职位进行提交应聘,把自己的简历提交给相应企业,此时企业可通过应聘记录对应聘人员的简历资料进行查看,并可选择相应的应聘者进行通知。

个人用户(应聘者)

1、个人用户的注册目的 个人用户可通过网站的注册页面进行注册,提交注册信息
网站管理对个人提交的注册信息进行审核
如通过审核,个人用户可完善自己的电子个人简历,并可浏览企业的招聘信息并提交应聘请求。
如未通过,个人用户将不能向招聘单位提交个人应聘信息,同时系统提示用户未通过的原因从而用户可修改注册信息再次提交。

2、个人用户发布信息 用户可以完善自己的个人信息制作自己的电子简历,并可浏览企业招聘信息向企业提交应聘请求。

人才招聘门户网站建设项目解决方案是为开展人才中介服务的各类传统人才中介公司行业提供全面的人才网站解决方案,以帮助这些行业建立和发展网上业务,全面提高此类行业的服务质量和服务效率,从而提高行业服务的总体水平和竞争力...

人才网站的核心主要是面向招聘企业和求职个人,因此,整个网站围绕这个框架展开,无论是对于企业用户还是个人,都必须先注册成为网站的会员,填写相关资料才能在网站中发布信息。这样也是为了在一定程度上确保信息的有效性。

人才招聘门户网站的核心功能规划

系统后台功能模块: 网站信息配置、系统区域设置、系统行业设置、系统专业设置、网站广告管理、网站公告管理、友情连接管理、网站留言管理、用户资料管理、审核新用户、用户组管理、用户等级管理、管理员管理
个人求职管理:个人在线添加求职简历、个在线上传个人相片
企业招聘管理:企业营业执照图片在线上传、高级人才管理、兼职人才管理
新闻资讯管理:在线人才新闻系统,在线政策法规发布系统、个业职位库、企业人才库、网站统计系统

系统前台功能模块: 企业招聘、个人求职、猎头服务、兼职人才、职位搜索、简历搜索、按院校搜索、人力资讯、招聘会、简历制作、求职技巧、留言反馈、高级人才等完善的功能; 找人才 找工作 猎头服务 兼职天地 职位搜索 简历搜索 按院校搜索 招聘会 简历制作 求职技巧

会员中心功能

个人会员: 企业会员、基本资料、个人资料、照片管理、修改密码、邮箱设置、退出登陆、我的简历、简历列表、个人信息、自我评价/职业目标、职业概况/求职意向、工作经验、教育背景、语言及方言、求职信、附件简历、简历名称、公开设置、查看我的简历、简历模板、简历回收站简历统计、我的工作、我的求职申请、我的面试通知、职位收藏夹、找工作、分类查找、高级搜索等。

企业会员: 基本资料、公司资料、修改密码、修改回复邮件模板、退出登陆、职位管理、新增职位、职位管理、未发布职位、发布中职位、即将到期职位、暂停职位、发布已结束职位、职位模板管理、职位统计、职位回收站、简历管理、人才搜索、简历收件箱、简历收藏夹、邀请面试记录面试模板管理、简历回收站、服务管理、服务申请等。

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